委員會
薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策 以及董事及經理人之報酬。
根據中華民國法律規定 ，薪酬委員會成員由董事會任命。依據本公司薪酬委員會紐織章程由全體四位獨立董事組成，委員會邀請董事長列席參加所有會議 但於討論其薪酬時予以迴避。
薪資報酬委員會運作情形資訊
薪資報酬委員會2025年整體出席率為100%，出席情形如下表。薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策以及董事及經理人之報酬。薪酬委員會成員由董事會任命，由全體獨立董事組成，委員會召開時會邀請董事長及總經理列席，但於討論其薪酬及涉及自身利害關係時皆予以迴避。
薪酬委員會2025年出席情形如下表
| 職稱 | 姓名 | 實際 出席次數(B) |
委託 出席次數 |
實際 出(列)席率 %(B/A)(註) |
備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 翁榮隨 | 5 | 0 | 100% | 無 |
| 委 員 | 朱博湧 | 5 | 0 | 100% | 無 |
| 委 員 | 黃宗英 | 5 | 0 | 100% | 無 |
| 委 員 | 劉惟宗 | 5 | 0 | 100% | 無 |
2025年薪資報酬委員會績效評價，評量結果如下
薪酬委員會績效評量之衡量項目涵蓋下列四大構面，整體運作健全，符合公司治理相關規範，各委員會均能恪盡其責，充分發揮專業職能，有效強化董事會之監督與決策功能，評量結果「優秀」12項，整體薪酬委員會評量分數：得分率99.2%。
其他應記載事項
1. 董事會不採納或修正薪資報酬委員會之建議：無。
2. 薪酬委員會之議決事項，成員有反對或保留意見且有記錄或書面罄明者：無。